报告显示：网安从业者年轻化趋势明显

《2023网络安全产业人才发展报告》在安全周期间发布，报告由安恒信息与智联招聘主编。

 

总结该报告，以下数据值得关注：

 

一是行业仍然面临安全人才短缺问题。报告显示，虽然人才培养加快，但放眼全球，企业仍然面临招工难问题。

 

二是网络安全从业者年轻化趋势明显。报告显示，虽然31至40岁的网络安全从业者，以35.2%比例占据高位，但18至25岁人群比例已达31.4%，两年前该比例仅为3.2%。

 

三是网络安全企业是网安人才主要聚集地。绝大部分网安人才选择网络安全公司，占比为31.4%，排名第一，其次是互联网、科技公司，占比30%。

 

四是薪酬高但加班情况普遍。报告显示，网络安全行业薪酬普遍较高，在超一线城市，36.7%的从业者年薪在10至20万之间，在新一线城市，该比例为32.7%。但有35.3%的受访者表示，选择网络安全行业主要是兴趣而非高薪资。另据数据显示，73%的网安从业者每周工作时长超40小时，因性质决定，网安行业加班情况普遍。