(ISC)²调查报告：2020年全球网络安全人才需求首次下降

近日，信息和软件安全认证组织(ISC)²在一份调查中发现，由于疫情等因素，全球网络安全人才的巨大缺口史上首次出现了下降趋势。

(ISC)²近期采访了全球3790名网络安全从业者，调查报告显示，2020年预计新增网络安全就业人员增加了70万人，同比去年这一人数增长了25%，当前全球网络安全人才缺口下降到了312万人。

除了网络安全行业新增就业人群增长外，(ISC)²认为COVID-19疫情的因素也是安全人才缺口下降的重要原因之一。受到疫情的影响，全球企业的安全支出预算大幅降低，相关工作岗位也相应调整减少。调查中近四分之一(23%)的受访者表示，他们或同事曾因疫情被解雇，超过半数(54%)的受访者表示他们担心因人事支出预算的降低而失业。

事实上，在普华永道的一份新报告中也提到，超过五分之一(22%)的英国商业和技术领袖都表明正在计划缩减安全团队规模。

(ISC)²认为，数字化变革和远程工作的流行让安全威胁更严峻，网络安全人才的短缺注定会让美国所在企业面临的风险持续加剧。

在国内，相较于美国等疫情严重国家而言，虽然我国疫情迅速得到了有效控制，社会秩序也逐步恢复正常，但疫情仍然对国内各行业造成了一定的影响。因此，就国内网络安全人才需求而言，大体也与全球趋势保持一致。

国家网络安全周期间，一份由猎聘网联合安恒信息发布的《网络安全人才发展白皮书》显示，受疫情影响，2020年我国网络安全人才的就业发展并不十分顺利。

一方面，受疫情驱动，年初疫情影响了国内部分网络安全相关专业人才的实习就业，超9成毕业生认为疫情将对企业安全岗位招聘造成带来较大影响，线上面试会降低招聘和应聘双方交流沟通效率，因此大多数学生改变了安全行业就业计划，而更倾向于科研、政府机构等更稳定的单位。

另一方面，疫情也导致很多企业上半年无法及时、全量的恢复生产经营，生产经营压力也部分程度上致使企业缩减了网络安全岗位的计划和支出预算。

不过，行业专家介绍，虽然疫情因素对网络安全人才的就业和和发展造成了一定影响，但目前国内网络安全人才仍然缺口巨大。随着互联网、大数据、云计算等技术的不断发展，特别是新基建的提出，5G、工业互联网、车联网、智慧城市等多个领域的发展都亟需大量网络安全人才的补充，因此可以预见，未来网络安全人才的缺口还将进一步扩大。