“FP30”计划诞生背景
数字经济进入发展的换挡提速期，积极发展网络安全产业是构建安全、稳定、繁荣的网络空间的重要依托，也是数字时代国家安全的战略基石。在网络安全政策法规红利释放，社会各方对网络安全的重视和投入持续扩大的大背景下，无数心怀梦想的创业者涌入时代浪潮，推动网络安全产业持续向体系化、纵深化发展。
作为网络安全产业的垂直资讯媒体和第三方企业服务机构，安全419亦观察到一片满怀希望的繁荣背后，创业团队普遍囿于“没钱、没人、没朋友，没客户、没名气、没想法”的发展困境之中，尤其在经济周期的下行波动和疯狂的行业内卷影响下，更显举步维艰。
安全419认为，创业绝非单打独斗，安全419希望，与优秀的伙伴同行，拼搏共创美好的未来。
在数字化转型加速升级、外部局势挑战日盛、产业格局逐渐多元化、竞争进入白热化阶段的多重因素叠加下，主导行业蓬勃发展的核心动力，将来自一批锐意创新、积极进取、实力卓绝的优质企业，他们最有可能成为行业未来的中坚力量。安全419希望发掘这些潜力黑马，帮助大家释放潜能，提升价值，迈向更大的舞台。
“FP30”计划介绍
“FP30”即Future Power 30，未来新锐力量TOP30，该计划由安全419发起，旨在发掘网络安全行业中未来最有可能成为中坚力量的一批新锐企业，形成网安行业明星企业名录，打造FP30品牌，共建一个行业精英企业生态圈，依托平台的影响力和行业资源，形成一套较为完善的行业扶持计划，为成员企业提供品牌宣传、市场营销、行业资源对接、专项客户活动、投融资服务、人才招聘等多方面的资源和助力，帮助成员企业高质量发展。
何谓“新锐”？
团队和业务是驱动一个企业不断向上腾飞的双翼，“FP30”将围绕这两大核心，细化为以下四个维度进行筛选和评价：
● 经营良好：创造良好的业绩是企业生存的前提，也是重要目标。安全这门生意首要得解决信任问题，如果企业不挣钱，就无法保证提供靠谱稳定的服务，也无法实现健康发展。新锐企业应该追求“创造效益”并且有能力“持续经营”，照顾到员工、客户、供应商、社区等利益相关者的利益。
新锐评价权重30%，重点考察近三年主营业务营收情况、增长趋势等指标。
● 素质综合：新锐企业的综合实力一定要足够全面且强劲，才能保证走得稳健、走得长远。一方面，核心团队和组织整体需要是健康稳定的，这不仅要求具备领导与决策力，同时考验团队的人文和精细管理；另一方面，摒弃以唯“技术”独尊的思维，建立市场、销售等综合能力体系，没有明显短板。
新锐评价权重30%，重点考察技术研发、创新能力等技术实力，核心团队、组织架构、企业文化等管理实力，品牌建设、市场运营及开拓等市场实力，营销推广、销售或渠道、服务等销售能力。
● 业务领先：随着网络安全领域愈加细化、分化的发展趋势，新锐企业主营的赛道，掌握的技术，需要与时俱进并保持领先；同时不能限于纸上谈兵，其生产的产品，提供的解决方案或服务需要符合客户的真实需求，能够真正且长远地解决问题，创造价值。
新锐评价权重20%，重点考察企业所处的赛道与方向，怎么落地自身的理念和技术，产品是否经过市场有效验证，客户案例情况。
● 战略高远：企业战略的真正目的就是要解决企业的发展问题，新锐领导者必须对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力有清晰的认知、选择、规划及策略，包括但不限于商业模式、资本化道路、品牌及营销战略、技术与产品规划、销售或渠道战略、组织与人才建设等方面。
新锐评价权重20%，重点考察企业一定时期内的发展目标与增长点，将通过哪些规划和策略支撑发展战略，观察企业的格局眼光以及落地实操性。
总结而言，新锐企业是兼具实力与前瞻的，要自身过硬、又要能在风口上跳舞，眼睛里要有星辰大海、又要能够脚踏实地。
“FP30”成员正式集结
即日起，“FP30”计划正式向业界发出号召，将通过主动挖掘、专家推荐、企业自荐的方式，与潜在的新锐企业们取得联系。
欢迎符合上述新锐特质的企业踊跃报名，截至11月30日，扫描下方二维码即可上车：
同时，安全419目前正在组建一个高度权威的专家顾问阵容，将依据新锐企业的评价指标，通过严肃的讨论和评审，筛选出最符合“新锐”和“Future Power”特质的30家优质企业，力求成为网安行业的 “福布斯30 Under 30”——网安行业明星企业名录，并公之于众。（专家顾问阵容将在近期公布，敬请关注。）
京公网安备 11010802033237号
