第一届腾讯数字安全创新大赛

网络空间成为第五空间，但我国网络安全人才却相对匮乏，《网络信息安全产业人才发展报告》指出2021年上半年网络安全产业人才需求总量对比去年增加39.87%，网络安全专业人才缺口超140万人，缺口较大。

 

各行各业的“数字化转型”已经渗透到方方面面，网络安全和数字化是一体双翼，安全边界越发扩大，黑产也进入到了组织化、规模化、产业化的阶段，单靠某个安全厂商闭门造车、单打独斗，必然无法应对未来千变万化的网络安全局势。

 

故而，网络安全需要产业共建。安全不但需要专业化，更需要产业化，加快网络安全核心技术创新突破，壮大网络安全技术产业规模和网络安全人才队伍，尤其是构建生态、产业共建，将会是安全发展的大势所趋。

 

秉持用户为本，科技向善，推动可持续社会价值创新的使命愿景，腾讯希望通过举办“腾讯数字安全创新大赛”的方式，实现：

 

通过大赛促进参赛团队接触更丰富的消费互联网、产业互联网的土壤，触达更广泛的天地，走出安全圈，向产业互联网迈进，成为未来的隐形冠军，实现“不一样，有价值”。

 

 

以企业、团队为单位参赛， 包括企事业单位、科研机构、高校等内部团队及民间组织均可参加。

赛道说明

 

1 广泛安全领域：云原生安全、Web安全、攻防安全、数据安全、零信任、源代码安全等。

 

2 业务场景相关的安全：如在线反欺诈（OFD）、决策智能（DI）、内容风控、版权保护等。

 

3 行业安全或安全业态创新项目：如工业、汽车安全等，或者新的服务形态、业务形态等。

 

4 其他大安全领域相关技术创新。

 

 

1 本次大赛采用报名、入围赛、初赛、决赛的的四级赛制。

 

2 本次大赛评审构成采取“导师团+评委团”的组成形式，大赛将由5位明星导师，以及其他来自4个领域的评委进行综合评审。进入30强的参赛团队，均可随机配对一位明星导师，导师在赛前对团队的路演呈现技能进行指导，导师不再对辅导过的参赛团队打分。

 

3 对进入前十的参赛团队，评委团会线下考察其参赛作品方案成熟度、领先性。

评审团

进入30强参赛团队，均可随机匹配一位明星导师，获得导师一对一辅导的机会。



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